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    育兒嫂應該怎樣找?怎樣找一個好的育兒嫂?

    發布時間2021-05-27 14:49 | 點擊次數152

    京朵家政官網 > 家政保姆 >

    至今我在孩子兩個多月和兩周歲左右,各換過兩次育兒嫂,其中的千回百轉,語言難以備述。積累了一點經驗,記下來,以期能給相似情況的家庭以參考。

    一、搞明白自己的需求。

    您說這不是廢話嗎,當然是需要一個育兒嫂啊,一個能干又靠譜的育兒嫂。其實找到合心的阿姨,第一步就是細化這個籠統的要求,我們應該問問自己:

    1、我的孩子多大了?他當下最大的需求是什么?比如我兒子兩個多月的時候,哄睡拍嗝和洗澡都還需要用千萬個小心,那個時候我需要的是一個有豐富經驗的,尤其是有帶小嬰經驗的阿姨;而到了兩歲多,孩子已經長大到不需要抱睡,已經行動自由生龍活虎,很多生活細節也不需要太謹小慎微,這個時候我更希望一個體能能跟得上的年紀不太大的阿姨,經驗豐不豐富倒尚在其次了。

    2、我的家庭構成是怎么樣的?有的家庭其實有姥姥、奶奶或者其他親戚在幫忙,但是也需要阿姨的補充,這個時候就需要看具體的情況,阿姨是主帶還是輔帶?需不需要阿姨陪孩子睡覺?如果姥姥和奶奶的育兒經驗比較先進,或者能聽得進年輕人的意見,那其實可以找一個性格比較溫順,比較容易聽話的阿姨,育兒方法和細節以家里人為主導,個性溫順可以省卻相處過程中的很多麻煩。但是如果姥姥奶奶文化程度不高、育兒理念比較落后,建議還是找一個比較有主見并且有先進思想的阿姨,那種在外國家庭中待過的阿姨可以優先考慮,因為孩子畢竟和她們相處的時間更多,避免孩子被生帶偏了你期望的軌道。

    二、看阿姨過往的經歷。

    總體來說,選育兒嫂和選月嫂不同,不一定是帶過的孩子越多越好,反而應該選那種每段都帶的比較長的,這種阿姨一般比較踏實,更善于和雇主相處。再問問阿姨過往帶的孩子的家庭情況,之前的雇主家庭和自己的家庭相似度高的比較好,如果阿姨愿意提供之前的雇主的聯系方式,那是大大的加分項,說明她和之前雇主相處的比較好,她用心帶了之前的孩子,對自己也很自信。

    反過來說,應該警惕那種經驗很豐富但都沒有待多久的阿姨。有的阿姨有好幾次在孩子一歲前后從雇主家里離開的經歷,那正是孩子學步期間,確實比較辛苦,阿姨們往往有規避這個時期的傾向,但如果同一個人不止一次出現這種情況,有大概率說明這個阿姨不太吃苦耐勞或者身體確實不太好,這些都會變成后患。

    三、參考阿姨的期望薪酬。

    其實和互聯網員工類似,每個地方的育兒嫂的薪酬檔位是和能力相匹配的。以北京為例,住家帶睡的阿姨,五千多到六千五大概是一個檔位,這個檔位的阿姨有很多經驗相對一般,學歷水平不高,她們學了一些育兒知識,其實內心對這些是抗拒的,認為很多“講究”都沒必要,時間長了,本性暴露出來,就會發現和她們的巨大思想偏差。如果性格溫順的話還好,性格差一些的,就容易起沖突。選擇這個價格范圍的阿姨,最好家里有比較得力的人監督。

    六千五往上到七八千,阿姨們的能力就發生了一個越級,敢要這個價的阿姨,要么有較高的學歷,要么就有很強的學習能力,能接納雇主的很多教育理念,能用對待一個人的態度去尊重什么都不懂的孩子,而不是用飼養小動物的心態在養孩子。如果家里沒有得力的家人幫忙,建議大家可以選擇這個檔位的阿姨,那種靠譜安心的感覺值得你付出的花費。

    七八千再往上的,那從比例上來說真的不是很多了,那種很多有大專學歷,有的會流利的英語口語。我在小區里見到的九千一萬一萬五的阿姨,我剛開始都以為是孩子的媽媽,她們對孩子的愛心耐心和自身的形象氣質,確實配得上她們的價位。

    當然也有會有水平不高盲目要價的阿姨,那種來了幾天就露出馬腳了,多次被退回的經歷,會讓她慢慢降低對薪酬的期望,所以市場的調節作用還是蠻有效。我遇到過一個當過月嫂育兒嫂的阿姨,經驗非常多,但是要價卻不高,面試的時候心里有過疑惑,但是還是決定讓她試試,后來果不出所料,她年紀大了,孩子帶不動,也不想認真搞,實在沒法留用。

    四、不要設限太多。

    找到自己的核心需求,其他方面放寬一些限制,選擇會更多。比如什么地域歧視,什么生肖相克,甚至之前看到有些建議里說,不要找離異的阿姨什么的,這都屬于非理性的偏見,這和阿姨的專業性都沒有啥關聯性,我們年輕人還是不要被這些想法限制,錯過很多不錯的阿姨了吧。

    五、看運氣。

    不是非要最后抖個機靈,找阿姨真的有時候看緣分啊。我這次找阿姨,每次拿一個厚厚的筆記本,面試的時候各種筆記回到家各種分析,最后發現完美符合之前預想條件的,帶回家也不合適,最后覺得還不錯的,最開始交流可能并不多。我覺得這和找老公老婆一樣,見過了更多的人,越來越知道自己想要什么,見得多了,有的時候一個眼神就知道是不是對的人。在那之前,你就是把互聯網上所有經驗就查一個遍,照著去找,都不見得能馬上找到合適的。

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